Blog
Po co firma ma dbać o dobre relacje z pracownikami? Po co ma dążyć do zwiększania ich satysfakcji z pracy? Tak naprawdę nie ma jednego powodu – jest ich wiele. Wszystkie jednak da się podsumować bardzo krótko: bo to się opłaca! Dobre relacje opłacają się – tak w życiu osobistym, jak i zawodowym! Opłacają się na poziomie emocjonalnym (lepiej być...
W obecnych czasach młode pokolenie jest ambitne, ciekawe świata i zdeterminowane w rozwijaniu własnych kompetencji i zainteresowań. Ta młodzież jednak jest także zagubiona i niepewna przyszłości. Często nie ma ona pomysłu na siebie i nie wie, co chce robić w życiu. Z powodu braku dostępnych danych i wiedzy, ich wybory zawodowe są chaotyczne i...
Coraz mniej bezrobotnych. W lipcu stopa bezrobocia wyniosła 7,1 proc. wobec 7,1 proc. w czerwcu. Dane GUS potwierdziły wcześniejsze szacunki Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Według GUS liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych w lipcu spadła o 5 proc. rok do roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1...
Outplacement to zestaw kompleksowych działań wspierających firmę w planowaniu zwolnień oraz w trakcie i po zakończeniu procesu redukcji. Wbrew pozorom, dobrze przeprowadzony program outplacementu nie koncentruje się wyłącznie na zwalnianych pracownikach. Wsparcie otrzymuje także kadra menedżerska i kierownicza oraz dział HR podejmujący bardzo...
Google Polska i Grupa Skanska to najatrakcyjniejsi pracodawcy w tym roku według polskich studentów – wynika z rankingu firmy doradczej Universum Global. Wysokie pozycje w rankingu zajęły również polskie firmy – Polskie Linie Lotnicze LOT, PKO Bank Polski oraz Narodowy Bank Polski. Universum Global specjalizuje się w dziedzinie employer brandingu...
Na temat trudności przedsiębiorstw z pozyskiwaniem i zatrzymaniem w organizacji młodych pracowników, należących do pokolenia Y, napisano już wiele. Jednak poszukując najlepszych rozwiązań, pracodawcy często zapominają, że tzw. millenialsi to nie tylko obecni studenci, ale również doświadczeni pracownicy po trzydziestce, przygotowujący się do...
http://infografika.wp.pl/
Ze względu na dynamiczne i widoczne zmiany zachodzące na polskim rynku pracy, coraz popularniejsze stają się niestandardowe formy zatrudnienia pracowników. Jedną z nich jest wciąż tajemniczo brzmiący leasing pracowniczy, wokół którego krąży wiele mitów. Z leasingiem pracowniczym mamy do czynienia wtedy, gdy jedna firma decyduje się podnająć...